Politie 2.0 gaat ook jou aan!

WIJ WETEN MEER DAN IK

Ontwikkelingen op het gebied van internettechnologie zorgen voor een verschuiving in onze samenleving. Van Web 1.0 naar Web 2.0. En daarop volgend Web 3.0 en verder. Web 2.0 wordt ook wel het “sociale web” genoemd. Web 2.0 biedt mogelijkheden om op een eenvoudige wijze allerlei informatie te delen op internet. En niet alleen informatie, maar ook bijvoorbeeld foto’s, video’s en muziek. We kopen en verkopen goederen via internet. We bekijken de gemiste tv-uitzendingen via internet. We synchroniseren onze agenda’s via internet. Als we op vakantie zijn, houden we een blog bij voor de thuisblijvers. We hebben vrienden op Hyves. We zetten onze cv op LinkedIn en linken met collega’s. Onze links delen we via Delicious. De mailfunctie staat niet meer op de pc, maar ergens op internet. We doen onze bankzaken via internet. Internet op je mobiele telefoon. Twitter op je mobiele telefoon. Bellen via internet. En dit is slechts een willekeurige greep uit de mogelijkheden die het internet op dit moment te bieden heeft. En elke dag komen er in hoog tempo mogelijkheden bij. 

Al deze veranderingen leiden tot een nieuwe manier van werken ook wel genoemd "Het Nieuwe Werken" of "Werken 2.0". Op 24 september 2008 heeft op de Haagse Hogeschool het seminar “Het Nieuwe Werken” plaatsgevonden. De vodcast 'Werken 2.0 in kleur' is een weergave van de parallelsessie 'Implicaties van Het Nieuwe Werken'. Werken 2.0 gaat over een andere manier van werken in de ruimste zin van het woord. 

Web 2.0 heeft impact voor de Politie. 

Huub Stiekema schrijft hierover in zijn blog “Nieuwe uitdagingen in een nieuw tijdperk”. Web 2.0 zet de wereld op zijn kop. Web 2.0 heeft impact voor de informatieorganisatie. In het tijdperk van Web 1.0 ben je een “gebruiker van techniek", in het tijdperk van web 2.0 en daarna is iedereen "deelnemer van een informatiesysteem". Web 2.0 heeft als uitgangspunt mens en communicatie, levendig en innovatief met een gemeenschappelijk taalgebruik en het webmodel als basis. Er vindt een verschuiving plaats van “De organisatie is een gebruiker van IT” naar “De organisatie is een informatiesysteem”. 

Op 24 juni 2005 heeft de Raad van Hoofdcommissarissen de visienota "Politie in Ontwikkeling" gepresenteerd. Het kabinet kwam met deze reactie. 

In “Politie in ontwikkeling” gaat het om vier samenhangende elementen, namelijk: samenwerkingsgericht, ondergeschikt met gezag, resultaatgericht en een brede, samenhangende taakuitvoering. 

Belangrijkste inzet van de strategie is de inzet van vier nieuwe instrumenten: policing of communities, programmasturing, nodale oriëntatie als aanvulling op de lokale oriëntatie en Informatiegestuurde Politie(IGP). 

De politie wil maatschappelijk geïntegreerd zijn, fijnmazig in de samenleving, werken in de nabijheid van de burger. Vertrouwen, kennen en gekend worden zijn daarvoor belangrijke voorwaarden. Sinds “Politie in Verandering” is de wereld veranderd en zal de politie anders moeten gaan kijken. Ontdekken dat er naast de wijken meer is, veel meer…. Er zijn andere kennis, andere vaardigheden en andere technologie nodig en de politie ontdekt andere partners om mee samen te werken aan een veiliger samenleving. 

De belangrijkste elementen uit de visienota zijn verwoord in tien punten op de horizon. De Nederlandse politie wil zich in de komende jaren ontwikkelen in deze richtingen. 

Om “Politie in Ontwikkeling” gestalte te geven zal er een gedegen en gedragen informatiestrategie en internetstrategie moeten zijn voor de gehele Nederlandse Politie. Op dit moment wordt gewerkt aan de implementatie van het Wenkend Perspectief, dat loopt tot 2010. Dit zal in ieder geval afgemaakt moeten worden. In november 2008 is er een begin gemaakt met de informatiestrategie van de Nederlandse politie. Deze informatiestrategie moet het ‘gat’ dichten tussen "Politie in Ontwikkeling" en het "Wenkend Perspectief". Daarnaast en tegelijkertijd moet er ruimte komen voor vernieuwing op bedrijfsvoerings -, procesmatige - en technologische aspecten. Er moet een constante stroom van kleine innovaties op gang komen. Kleine innovaties kunnen voor de diender op straat en de veiligheid van de burger heel veel betekenen. 

De community Politie 2.0 heeft het doel door middel van “crowdsourcing” zoveel mogelijk mensen de gelegenheid te geven mee te denken en discussiëren over de toekomstige informatiestrategie en informatievoorziening van Politie Nederland. Over de toekomstige situatie en de bestaande situatie. Over de Politie op Internet. Over samenwerken. Over nieuwe uitdagingen in een nieuw tijdperk. Over “Het Nieuwe Werken”. Over privacy. Over veiligheid. Over de inzet van Web 2.0 tools. Over de betekenis van Web 2.0 voor de politie. Over cultuurverandering. Over de kleine innovaties die mogelijk zijn. Over Cybercrime. Over de Basisvoorzieningen. Over ketensamenwerking. Over beveiliging. Over opsporing. Over informatie. Over intelligence. Over het complexe ICT dossier. Over het gebruik van Open Source. Over wat Web 2.0 betekent voor processen. Over Cloud Computing. Over communicatie. Over Twitter. Over de openheid van een politieorganisatie. Over samenwerking met andere departementen. Over innovatie. Over internationale samenwerking. Over burgerparticipatie. Over vele andere onderwerpen. "Wij weten meer dan ik". 

Op deze wijze moet bewerkstelligd worden dat er vanaf 1 januari 2010 een gedegen en gedragen informatiestrategie en internetstrategie is voor Politie Nederland. Dat er een discussie gaande is over de bestaande informatievoorziening en hoe deze verbeterd kan worden. Dat er een constante stroom van kleine innovaties op gang komt. Kleine innovaties die de politiemedewerker in de periferie van de samenleving kunnen ondersteunen bij het politiewerk en de veiligheid van de burger kunnen verbeteren. 

Op Politie 2.0 is informatie te vinden over Web 2.0. Deze informatie is te vinden in de vorm van blogs, discussies, video’s, links, foto’s, audio, boeken, documenten en presentaties. Wat betekent Web 2.0 voor de Politie? Wat zijn de uitdagingen? Kan de Politie er zijn voordeel mee doen? En hoe dan? Wat betekent het voor de informatieorganisatie? Wat betekent het voor politiemedewerkers? Wat betekent het voor burgers? Hoe kunnen Web 2.0 tools ingezet worden om de veiligheid te bevorderen van politiemedewerkers en van burgers? Hoe kan de huidige informatievoorziening verbeterd worden zodat deze aansluit op de toekomst? Hoe moet er om gegaan worden met beveiliging en privay? Welke cultuur hoort bij Web 2.0? Dat zijn allemaal vragen met een open einde. Iedere bijdrage is welkom en kan veel betekenen. Iedereen maar dan ook iedereen wordt uitgenodigd om mee te denken en mee te praten. Vooral de inbreng van medewerkers die het werk doen midden in de samenleving is belangrijk om de informatievoorziening te laten aan sluiten op de dagelijkse praktijk. De informatievoorziening moet zo optimaal mogelijk het werk van elke politiemedewerker ondersteunen. Het gaat dus ook jou aan!