De mogelijkheden van de digitale revolutie voor de Nederlandse Politie

Organisatie en Medewerker 2.0

Dat maatschappelijke ontwikkelingen en ontwikkelingen in arbeidsorganisaties direct met elkaar zijn verbonden is een spreekwoordelijke open deur. Onze maatschappelijke werkelijkheid is de groeiende kenniseconomie met ontwikkelingen van sociale media 2.0 en medewerkers 2.0. Het huidige web democratiseert, activeert, verbindt, vertijdelijkt, ontschot etc. en verandert de traditionele manieren van communiceren en de omgang tussen mensen.

Deze ontwikkelingen zijn van grote betekenis voor ‘politiewerk 2.0’. Daarvoor zijn allerlei initiatieven zichtbaar binnen de politie. O.a. de community Politie 2.0 biedt vrije toegang tot nieuwe kennis, ervaring en informatie. Mits natuurlijk door collega’s gedeeld!

Behalve voor het politiewerk, hebben de ontwikkelingen ook betekenis voor het werken bij de politie. Dat maakt dat een herorientatie van de arbeidsorganisatie politie op zijn plaats is. Een herorientatie op het sociale proces, het communicatieproces en het organisatieproces. Op dit moment zijn initiatieven op dit thema voor mij niet zichtbaar. Vandaar mijn vraag aan de lezer: ken jij initiatieven of platforms waarop discussies worden gevoerd over de gevolgen van maatschappelijke ontwikkelingen voor de arbeidsorganisatie politie en de politiemedewerker 2.0?

Vind ik leuk

3 leden vinden dit leuk

Reactie van Marga van Rijssel op 3 Mei 2012 op 20.06: Hennie, we kunnen gewoon hier beginnen. Via het Ambtenaar 2.0 netwerk worden dit soort dialogen al veel langer gevoerd. Op verschillende plaatsen, zowel op het internet als in de fysieke wereld. Wat mij betreft werkt het vooral om bijvoorbeeld met een concreet thema aan de slag te gaan. En dan eens te kijken wat dit allemaal betekent. Zo zijn ook de #yamjams opgebouwd binnen het Ambtenaar 2.0 Yammer netwerk. Op dit moment is een thema er uit gelicht en wordt er zelfs een dag georganiseerd om met elkaar van gedachten te wisselen. Ook politiemedewerkers kunnen aansluiten. Heel graag zelfs. Het is begonnen als een onderwerp op Twitter en vervolgens in een brainstorm verder uitgewerkt in een #yamjam, er waren blogs en nu is er dus een complete dag over het onderwerp. Het gaat over #BYOD of te wel "Bring Your Own Device". Wat heeft het voor consequenties als iedereen zijn eigen apparaten mee naar het werk neemt? Allerhande onderwerpen passeren dan ineens de revue. Lijkt me zeker een actueel onderwerp om als politiemedewerker 2.0 eens mee aan de slag te gaan. De Ambtenaar 2.0 #BYOD dag is op 8 juni 2012. Ik zal hem ook in de agenda zetten. Heb je nog meer vragen, stel ze gerust.

Reactie van Hennie Velzel op 3 Mei 2012 op 22.39: Marga, dankjewel voor je reactie. Als er geen politiespecifieke platforms zijn kunnen we ze altijd zelf starten. Goed idee om er dan een thema uit te lichten. #BYOD zou er een kunnen zijn. Waar ik ook aan zit te denken is 'tijd en plaats onafhankelijk werken voor poliltieagenten'. Maar misschien leven er nog als issues.

Reactie van margareth weijers op 3 Mei 2012 op 22.48: Kijk eens op blogeuroforum.nl Daar is het e.e.a. te lezen etc over de Nationale Politie o.a. interview met Jacques Smeets!

Reactie van Marga van Rijssel op 3 Mei 2012 op 23.18: Hennie, tijd en plaats onafhankelijk werken voor politieagenten lijkt me een mooi thema om mee aan de slag te gaan. Vanuit andere beroepen hoor ik dat dit wel degelijk al aan de orde van de dag is. Het kan dus gewoon wel. Waarom dan niet voor politiemedewerkers? Aan de techniek kan het niet liggen. Die is er! Gisteren kwam ik er achter dat er in Den Haag een idee is om draadloos internet voor de hele stad te realiseren. Dan lijkt me het werken op elke plaats, elke tijd met elk device al helemaal een haalbaar doel. Briefing on the spot, zoals sommigen dit noemen. Haalbaar? Vast en zeker! Politie 2.0 is zeker een mooi platform om dit thema verder uit te werken. Hoewel er genoeg andere mogelijkheden zijn zowel op internet als in de fysieke wereld om dit onderwerp de aandacht te geven, die het verdient. Waar zullen we beginnen?

Reactie van Hennie Velzel op 4 Mei 2012 op 8.52: Dankjewel Margareth, ik ga op het forum kijken.

Marga, kijk nog even of elders al een multiloog wordt gevoerd. Is dat niet het geval, dan zelfstarten via Politie20. Prima idee!

Reactie van Hennie Velzel op 4 Mei 2012 op 11.08: Mooi interview met Jacques Smeets, Margareth. Mijn belangstelling gaat vooral uit naar "de wezenlijke veranderingen die plaatsvinden als individuen veranderen in hun denken en voelen over normen en waarden en zich bewust worden van hun eigen gedrag". Geen structuurwijzigingen, maar een herorientatie op wat een politiemedewerker 2.0 nodig heeft om zijn werk goed te doen en werkplezier te hebben. En daar geeft de CAO (welke dan ook) geen antwoord op. Doe je mee in een dialoog?

Reactie van margareth weijers op 4 Mei 2012 op 11.46: Dat zou ik wel willlen, helaas hoor ik niet bij de 'club' , sbo.nl is ook bezig met het fenomeen 'Nationale Politie' en op linkedin zijn er veel discussies. Zelf heb ik het idee dat het alleen om de financiën gaat en niet meer om Blauw' en de 'Burger' De wijkagent, die het al behoorlijk druk heeft, krijgt nog meer hooi op zijn vork. Ik denk dat het niet helpt om handhaven, preventie en criminaliteit op de rails te houden!

Reactie van Hennie Velzel op 4 Mei 2012 op 16.04: Waar het mij vooral om gaat is de politiemedewerker. Hij/zij is niet alleen afhankelijk van de omgeving en wat "zij" wel of niet bedoelen. Ik ben op zoek naar zijn eigen stem. De empowerende 2.0 politiemedewerker.

Reactie van margareth weijers op 4 Mei 2012 op 16.09: ik heb het doorgegeven aan een groep op Linkedin, succes

Reactie van Jacques Smeets op 5 Mei 2012 op 17.55: Hallo Hennie,

Een mooi en zinvol initiatief.

Wat dacht je van de Stichting Beroepseer?

Kijk maar eens op http://www.beroepseer.nl/nl/over-ons/missie

Succes verder.